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Key for Management

成果と生産性を高め、力を引き出すマネジメントのために produced by KAKEAI

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成果と生産性を高め、力を引き出すマネジメントのために
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「Topics」 一覧

山田弁護士が教える、マネージャーのためのハラスメント講座/「厳しい指導」もパワハラ認定? イマドキ社員の叱り方

2019/7/15  

「教育のつもりでやっただけ」「本人のためを思って言っただけ」「パワハラのつもりはなかった」 これらは、パワハラで訴えられた人がよく口にする言葉です。この言葉に嘘はないのかもしれません。しかし、彼らの言 ...

マネジャーに必要なスキル!心を落ち着け、チームをまとめる「マインドフルネス入門」/チームで試すと心理的安全性が高まる!「書く瞑想」ジャーナリングの方法

2019/7/15  

結束力を高めて、強いチームを作るために必要なのは、メンバー同士の信頼関係。互いに心を開いて話し、互いの個性や価値観を受け入れることです。そこで試したい、マインドフルネスの方法があります。   ...

マネジャーに必要なスキル!心を落ち着け、チームをまとめる「マインドフルネス入門」/怒りを鎮め、ストレスをやわらげるマインドフルネス実践法

2019/7/15  

ストレスフルなビジネスマンにとって、マインドフルネスは習得したい、重要なスキルのひとつです。個人の成果を出しながら、部下の育成やフォローをしてチームとしての成果も出す必要のあるマネジャーが、マインドフ ...

山田弁護士が教える、マネージャーのためのハラスメント講座/これくらいなら…は要注意! セクハラNG事例から学ぶ対策法

2019/4/9  

Me too運動もあり、近年セクハラを防ぐ機運は熟しつつあります。一方、セクハラを気にするあまり、女性社員とのコミュニケーションに悩んでしまうという声もよく聞かれます。さらに、女性から男性へのセクハラ ...

山田弁護士が教える、マネージャーのためのハラスメント講座 マネージャーなら知っておきたい! 変わりゆく、セクハラ・パワハラの定義と境界線

2019/7/15  

  職場で起こるセクハラ、パワハラ問題。「どこからがアウトでどこまでがセーフなのかわからない」という思いから、社員への接し方に悩んでいるマネージャーも多いのではないでしょうか。 これまで数々のハラスメ ...

マネジャーに必要なスキル! 心を落ち着け、チームをまとめる「マインドフルネス入門」 マインドフルネスの習得は、なぜマネジャー職に必須?

2019/4/9  

グーグルやインテル、ゴールドマン・サックスなど、大手企業が研修に取り入れたことから話題となった「マインドフルネス」。ストレスフルなビジネスマンにとって、マインドフルネスは習得したい、重要なスキルのひと ...

部下をマネジメントする立場になったら読みたい! 「マネージャー」の心得を学べるビジネス書3選

2019/3/10  

部署や課の管理を行う「マネージャー」職に就くと、会社から求められるレベルがぐんと上がります。一人のプレイヤーとして会社に貢献するのではなく、メンバーの育成や時間管理、予算の管理に加え、今後を見据えた事 ...

心理的安全性を生み出す部下の話の共感的な聞き方

2018/12/10  

企業組織において生産性を高めるためには、自分の考えや感情をそのまま表現できるかどうか「心理的安全性」が保たれている環境であることが重要だと言われています。Google が発見した成功するチーム作りの鍵 ...

承認欲求が強すぎる部下に悩んだら… 部下の「認めてほしい」心を理解し、モチベーションを上げる方法

2019/3/17  

数年前から「かまってちゃん」という言葉をよく耳にするようになりました。自分を認めてほしい心から、極端な言動を取ることで相手の気を惹き、構ってもらおうとする人を指す言葉です。プライベートだけでなく、職場 ...

掛け合い(かけあい / KAKEAI)とは

2018/12/8  

掛け合い(かけあい / KAKEAI)の言葉の意味* 掛け合いは、「掛け合う」という動詞が転じて名詞化した言葉です。もともと掛けるという言葉は、とても用法の多い言葉です。①高いところからぶら下げる(壁 ...

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